区人社局“点对点”服务为企业提供用工保障

疫情期间，为帮助企业破解招工难题，助力复工复产，区人社局采取多项措施，“点对点”为企业服务，及时了解用工缺口，协调解决用工难题。

3月27日，在位于斑竹园街道的达利食品有限公司生产车间内，记者看到各条生产线井然有序，工人正在紧张地忙碌着。在公司入口处，几辆大货车排队准备装运生产出来的商品。

“非常感谢区人社局的工作人员，是他们主动帮助我们通过网上平台和联系中介机构等方式，及时解决了我们疫情期间用工荒的困难。截至目前，我们的用工缺口已经基本解决，现在已达到春节前高峰期的满产状态。”该公司负责人谢灿平告诉记者。

据了解，达利食品有限公司于2月18日正式投产，但受疫情影响，出现了近500人的用工缺口，导致生产线不能满负荷运行。区人力资源和社会保障局走访了解到这一情况后，当即成立服务小组，实行专人24小时联络员制度。该局将该公司用工信息通过省市公共招聘网、香城新都网、“新都人社”微信公众号、金青新大港区协同招聘平台以及“香城职通车”微信小程序等渠道全面发布。同时，该局还联系成都鑫麒麟人力资源管理有限公司、新都区宏盛发职业中介服务部等11家经营性人力资源服务机构，针对性地为达利食品有限公司提供招工服务。截至目前，达利公司新招录入职337人，满足企业200人的长期稳定用工需求。

据悉，疫情防控期间，区人力资源和社会保障局共为全区120余家企业发布用工信息近5000条，推荐人数4300余人，达成意向协议1600余人，为全区企业复产满产提供了强有力的用工保障。另外，“香城职通车”自3月18日上线以来，已有199家企业注册，发布用工信息2600余条，接收简历692份，访问次数超过13万次。